留学生落户上海后多久辞职
留学生落户上海后辞职的时间没有硬性规定，政策上并未强制要求必须工作满一定年限才能离职。一旦成功落户，户口即为个人所有，与原单位解除劳动关系不会影响户籍身份。
但需要注意以下几点：
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落户承诺与服务期：部分企业在协助办理落户时，会与员工签订服务期协议，约定落户后需在公司工作一定年限（如3-5年），若提前离职可能需赔偿违约金或退还部分落户相关费用。这类约定属于劳动合同范畴，具有法律效力，需谨慎对待。
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审核阶段的在职要求：在申请落户过程中，通常要求申请人与用人单位签订劳动合同并在职状态持续至落户审批完成。若在审批过程中离职，可能导致申请被终止。因此，务必确保在拿到落户批复、完成全部手续（如户口迁移、身份证办理）后再考虑离职。
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后续就业不影响户口：落户成功后，无论是否更换工作、自主创业或暂时待业，户口均可保留。上海对户籍管理相对宽松，不因失业或换工作而取消户口。
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社保与个税连续性：在落户申请阶段，通常要求社保和个税连续缴纳。但一旦落户完成，这种连续性要求即终止，后续社保断缴或更换单位不会影响已有户口。
综上，留学生在落户上海后可以随时辞职，但应先确认与原单位是否有服务期协议，避免法律纠纷。建议在离职前咨询公司HR或法律顾问，确保合规处理劳动合同与赔偿事宜。同时，新工作应及时续缴社保，以保障个人权益。
总之，户口一旦成功落户即为永久有效，辞职自由，关键在于处理好与原单位的合同义务。