阿里如何在上海落户
在上海落户需满足上海市的户籍政策要求，阿里员工可通过人才引进、居转户或应届生落户等途径实现。以下是主要落户方式及阿里员工常见路径：
- 人才引进（重点机构紧缺人才）
阿里属于上海市重点支持的高新技术企业和重点机构，其核心技术人员、高管等可通过“人才引进”快速落户。条件包括：
- 具有本科及以上学历；
- 在阿里连续工作满2年，缴纳社保和个税不低于本市平均工资2倍；
- 无不良记录，符合岗位紧缺需求。
该途径审批快，通常1-2年内可完成。
- 居转户（居住证转户籍）
适用于非紧缺岗位或普通员工，需满足“7年居住证+社保+个税”条件：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 最近3年社保缴费基数达到上年度社平工资2倍以上；
- 职称或技能符合要求（如中级职称或技师证书）。
在阿里工作且收入较高者，较易满足基数要求，可缩短至5-7年。
- 应届生落户
阿里每年招聘大量应届生，符合条件的毕业生可通过“应届生打分落户”政策直接申请：
- 毕业于“双一流”高校或重点学科；
- 取得硕士及以上学位；
- 符合用人单位资质和岗位需求。
阿里作为重点企业，其录用的高分应届生落户成功率较高。
- 留学生落户
若阿里员工为海外归国人员，且毕业于世界排名前50或前100院校，可在回国2年内来沪工作并缴纳社保，无需社保基数要求，直接申请落户。
注意事项：
- 所有途径均需在上海连续稳定工作，社保和个税由阿里上海分公司缴纳；
- 个人信息真实，无违法违规记录；
- 政策动态调整，建议关注“上海人社”官网或咨询公司HR。
阿里作为大型科技企业，通常有人力资源团队协助员工办理落户手续，提供推荐信、资质证明等支持，提升成功率。