cpa如何在上海落户
CPA（注册会计师）在上海落户主要可通过“人才引进”或“居转户”两种主要途径实现，具体如下：
一、人才引进落户（较快途径）
持有CPA证书者若符合上海市人才引进条件，可通过“高层次人才”或“紧缺急需人才”渠道申请落户。
- 基本条件：
- 持有CPA证书并实际从事会计、审计、财务管理等相关工作；
- 被上海市重点企业（如金融、会计事务所、上市公司等）聘用；
- 具有本科及以上学历（部分情况下大专+突出业绩也可）；
- 与用人单位签订2年以上劳动合同，社保和个税缴纳符合要求。
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重点支持单位：
四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）、国内大型会计师事务所、金融机构、跨国公司总部等，其引进的CPA持证人才更容易获批。 -
年龄要求：
一般要求男性55周岁以下，女性50周岁以下。
二、居转户（居住证转户口）
适用于不符合人才引进条件但长期在上海工作的CPA持证人。
- 基本条件：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 依法缴纳社保和个税满7年；
- 持有CPA证书可作为“中级职称”对等资格，满足“中级职称+后4年社保基数达1.3倍社平工资”条件；
- 最近4年中有36个月社保基数达到1.3倍以上，且个税匹配；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
三、留学生落户（如适用）
若CPA持证人为海外留学生，回国后在上海就业，满足学历和公司要求，可走留学生落户通道，流程更简便，无需居住证年限。
四、加分项
CPA属于专业技能人才，在人才引进或积分落户中可获得加分，提升落户成功率。
建议：
- 优先考虑进入重点企业或事务所工作；
- 保持社保和个税连续、合规缴纳；
- 关注上海人社局官网政策更新，及时申报。
总之，CPA持证人可通过人才引进快速落户，或通过居转户长期积累实现，关键在于工作单位、社保基数和职称认定。