如何在上海人才落户
在上海落户人才需满足上海市人才引进相关政策，主要通过“人才引进”“居转户”“应届毕业生落户”等渠道实现。以下是常见的人才落户方式及基本条件（以最新政策为参考）：
一、人才引进落户（适用于高层次、紧缺人才）
- 具有本科及以上学历，且在本市重点产业、重点机构工作；
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满一定年限（一般为3年，紧缺人才可缩短）；
- 年薪达到上年度职工平均工资2倍以上，或属于科技、金融、教育、医疗等领域的高级专业技术人才、管理人才；
- 无不良记录，符合计划生育政策，依法纳税。
符合条件者可通过用人单位向上海市人力资源和社会保障局提交申请。
二、应届毕业生落户
上海高校应届硕士及以上学历毕业生，或“双一流”本科毕业生，在沪就业并签订劳动合同，单位具备落户资质，可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请。评分达标者可直接落户。
三、居转户（居住证转户口）
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 持续缴纳社保和个税满7年；
- 职称或技能水平达到一定标准（如中级职称或技师证书）；
- 7年内缴纳社保基数达到上年平均工资1.3倍以上，或有重大贡献者可缩短年限。
此方式适用于长期在沪稳定工作的普通人才。
四、留学生落户
毕业于世界排名前50院校的留学生，回国后2年内来沪就业即可申请落户；排名51-100的院校毕业生需缴纳6个月社保（无基数要求）；其他院校需缴纳1年社保（1倍基数）。
注意事项：
- 所有申请均需通过用人单位提交，个人无法直接办理；
- 社保和个税必须由同一单位缴纳，且连续稳定；
- 政策动态调整，建议关注“上海人社”官网或“一网通办”平台获取最新信息。
建议提前规划职业发展，选择符合条件的路径，确保材料真实完整，提高成功率。