外地教师如何在上海落户
外地教师在上海落户，主要通过“人才引进”或“居转户”两种途径。具体方式取决于个人条件和所在单位性质。
一、人才引进落户（较快途径）
适用于符合条件的高层次人才或紧缺人才。外地教师若具备以下条件之一，可通过人才引进快速落户：
- 具有博士学位或高级专业技术职称（如高级教师、正高级教师）；
- 获得省部级以上奖项或荣誉称号；
- 属于上海市重点引进的教育紧缺人才。
需由所在学校作为用人单位提出申请，提交学历、职称、劳动合同、个税缴纳等材料。审批通过后，本人及配偶、子女可随迁落户。
二、居转户（居住证转户口）
适用于普通教师，需满足以下基本条件：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在此期间连续缴纳社会保险和个税满7年；
- 职业与专业对口，且最近3年社保缴纳基数达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍以上；
- 依法纳税，无不良记录；
- 符合计分标准，总分达到120分（可通过学历、职称、紧缺专业、社保年限等加分）。
部分优秀教师可通过“激励条件”缩短年限，如持有中级职称且近3年社保基数达2倍，可缩短至5年。
三、应届毕业生落户
每年上海面向应届高校毕业生推出落户政策，教育类岗位有一定倾斜。若教师为应届毕业生，被上海市中小学录用，且符合打分条件（如硕士及以上学历、教育部直属师范院校等），可通过应届生落户通道直接申请。
四、配偶投靠（辅助途径）
若配偶为上海户籍，结婚满10年且外地方持有居住证，也可申请配偶投靠落户，但周期较长。
建议教师提前规划，提升学历和职称，确保社保和个税连续合规缴纳，并关注上海市人社局发布的最新政策。学校人事部门通常可提供落户指导与支持。