公司高管如何在上海落户
在上海落户对许多公司高管具有重要意义。根据上海市现行人才引进政策，高管可通过“人才引进”或“居转户”等途径实现落户，其中最常见且高效的方式是通过人才引进渠道。
一、适用政策：人才引进落户
公司高管若符合条件，可通过《上海市引进人才申办本市常住户口办法》申请落户。重点适用于在本市重点产业、企业中担任高级管理职务的人才。
二、基本条件
- 年龄一般不超过55周岁；
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保和个税满一定年限（通常2年以上）；
- 所在企业注册地在上海，经营状况良好，纳税信用良好；
- 担任企业副总经理及以上职务，或在集团、上市公司、高新技术企业、重点扶持产业企业中担任核心管理岗位；
- 个人信用记录良好，无违法犯罪记录；
- 与用人单位签订2年以上劳动合同，且现职岗位与申报岗位一致。
三、加分条件（提高成功率）
- 企业为高新技术企业、专精特新企业、上市公司或总部型企业；
- 个人年薪达到本市上年度职工平均工资3倍及以上；
- 拥有硕士及以上学历或高级职称；
- 对本市经济发展有突出贡献，如带动重大投资项目、引进高端人才团队等。
四、申请流程
- 企业通过“上海一网通办”平台提交申请，上传高管任职证明、纳税记录、学历职称、劳动合同等材料；
- 由市人力资源和社会保障局审核，通常需3-6个月；
- 审核通过后，领取《准予迁入证明》，办理户口迁移手续。
五、注意事项
- 高管需实际履职，不能“挂名”；
- 个税缴纳单位须与申报单位一致；
- 建议提前规划，确保社保和个税连续缴纳；
- 政策可能调整，建议咨询所在区人社局或专业机构。
总之，符合条件的公司高管通过人才引进渠道落户上海，路径明确、效率较高。关键在于企业资质、个人职务与收入水平，以及材料的真实完整。合理规划、合规操作，有助于顺利实现落户目标。