社招硕士在上海落户，主要可通过“人才引进”或“居转户”等渠道，但社招人员通常不符合应届生落户政策。以下是主要途径及要点：

1. 人才引进落户（较快途径）
   硕士学历人员若被认定为高层次或紧缺人才，可通过“人才引进”快速落户。条件包括：

   • 持有《上海市居住证》；
   • 在本市被聘为高级专业技术职务或高级管理岗位；
   • 所在单位符合重点产业、重点机构（如高新技术企业、跨国公司总部等）；
   • 一般要求本科及以上学历，硕士更具优势；
   • 依法缴纳社会保险和个人所得税，缴费基数通常需达到上年度职工月平均工资2倍以上。
     此类申请由用人单位提出，审批较快，最快6个月可办结。

2. 居转户（常规途径）
   若不符合人才引进条件，可通过“居转户”落户，基本条件为：

   • 持有《上海市居住证》满7年；
   • 持证期间依法缴纳社保和个税满7年；
   • 持证期间有职称或技师证书（硕士可结合中级职称申请）；
   • 最近4年累计36个月社保基数达到1.3倍社平工资以上。
     硕士学历可缩短年限或降低要求，如在重点机构工作，居转户年限可缩短至5年，甚至3年（需满足社保基数2倍以上等条件）。

3. 重点机构紧缺人才
   上海对集成电路、人工智能、生物医药等重点产业给予政策倾斜。硕士若在这些领域重点企业工作，且岗位紧缺，可通过单位申请人才引进，享受优先落户。

4. 其他注意事项

   • 落户需由用人单位协助申报；
   • 社保和个税必须由申请单位缴纳，且一致；
   • 无违法违规记录；
   • 落户地址一般为单位集体户或直系亲属房产。

建议硕士人才优先争取进入重点机构或高新技术企业，提升社保基数，结合职称或岗位优势，选择人才引进或缩短居转户年限路径，提高成功率。具体政策可查询“上海人社”官网或咨询单位人事部门。