在上海，工作居住证（即《上海市居住证》）是外来人口享受基本公共服务的重要凭证，但其本身并不直接等同于落户。要实现上海落户，需通过特定的人才引进或积分落户等政策途径。

目前，上海主要的落户方式包括：人才引进、居转户（居住证转户籍）、应届生落户、留学生落户和投靠落户等。持有居住证是部分落户路径的前提条件之一，尤其是“居转户”。

1. 居转户路径
持证满7年，且在持证期间依法缴纳社保、个税，同时满足以下条件可申请：

• 持有《上海市居住证》累计满7年；
• 缴纳城镇社会保险满7年；
• 聘用为中级及以上专业技术职务或达到一定技能等级；
• 在上海被聘期间无不良记录；
• 有稳定住所（如自有房产或单位集体户）。

符合“激励条件”者可缩短年限，例如持有高级职称、获得省部级以上奖励、近连续3年社保缴费基数达平均工资2倍以上等，可缩短至5年甚至3年。

2. 人才引进落户
针对高层次人才、重点产业紧缺人才、企业高管及核心技术人才等，可通过人才引进快速落户，无需居住证年限要求，但需用人单位提出申请并符合上海市人才目录标准。

3. 应届高校毕业生
符合条件的应届毕业生（特别是重点高校、紧缺专业）可通过“非上海生源应届生落户”政策申请，与居住证无直接关联，但办理居住证有助于日常事务办理。

4. 留学生落户
海外名校毕业、回国后在上海就业并缴纳社保的留学生，满足学历和工作要求后可申请落户，通常无需居住证年限。

居住证的作用
虽然居住证不直接导致落户，但它是积分入学、医保、购房资格、拍牌等公共服务的基础。通过“积分制”，持证人可累计积分，达到标准分（目前120分）可享受更多市民待遇。

总之，工作居住证是上海落户过程中的重要一环，尤其在“居转户”路径中不可或缺，但最终落户还需满足社保、职称、纳税、合规记录等综合条件。建议关注上海市人社局最新政策，结合个人情况选择最适合的落户通道。