在上海，通过居住证转户籍（即“居转户”）是外来人口落户的主要途径之一。企业在此过程中扮演重要角色，主要体现在申请主体资格、社保缴纳、个税申报及单位配合等方面。

首先，申请人需持有《上海市居住证》满7年，并在持证期间依法缴纳社会保险和个人所得税。其中，最近连续3年社保缴费基数需达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍及以上。企业作为雇主，必须按规定为员工足额缴纳社保和个税，且申报记录一致，否则会影响申请。

其次，企业应具备合法资质并正常经营。申请单位需在上海注册、依法纳税、信用良好，不得为列入异常经营名录或严重违法失信企业。部分重点企业（如高新技术企业、重点产业单位、总部型企业等）在人才引进中更具优势，其员工居转户成功率相对较高。

再次，企业需为申请人出具相关证明材料，包括劳动合同、在职证明、薪资流水、社保和个税缴纳记录等，并在落户申请系统中进行单位注册和信息确认。单位人事或HR需积极配合完成预审、现场递交和后续跟进。

此外，满足以下条件可缩短年限或走绿色通道：持有中级及以上专业技术职称或技师以上职业资格；在本市被聘任为高级管理或技术岗位；近连续3年纳税达标且企业贡献突出者，可通过“临港新片区”“张江科学城”等区域政策缩短至5年甚至3年居转户。

总之，企业在居转户过程中不仅是社保和税务的承担方，更是申请合规性和真实性的重要审核环节。选择正规、稳定、信誉良好的企业就业，对成功落户至关重要。建议申请人提前规划职业发展，选择符合条件的企业长期就职，并确保各项材料真实完整。