上海居住证落户并非直接“竞争”机制，而是通过积分制度实现的有序落户管理。申请人需持有《上海市居住证》，并满足一定条件后，通过“积分制”累计分值，达到标准分值（目前为120分）方可申请转办常住户口。

积分体系包括基础指标、加分指标和减分指标。基础指标涵盖年龄（最高30分）、教育背景（大专至博士不等）、专业技术职称或技能等级等；加分项包括在沪缴纳社保年限（每满一年积3分，上不封顶）、投资纳税、获得省部级以上奖励、紧缺急需专业、远郊地区工作等。例如，持有中级职称可加100分，社保缴纳10年以上可积30分以上，成为关键加分项。

虽然制度上不设名额限制，但实际操作中因资源承载力和人口调控政策，落户审批仍存在隐性门槛。尤其近年来申请人数持续增长，导致即使积分达标也需排队轮候，形成事实上的“软竞争”。此外，重点企业人才、高层次人才、创新创业人才可通过“居转户”绿色通道加快办理，进一步加剧普通申请者的相对竞争压力。

值得注意的是，持居住证满7年是基本要求，且前4年需累计缴纳社保满36个月，后3年须连续缴纳社保和个税，且岗位与资质匹配。若中间断缴或申报不实，将影响资格。同时，房产、婚姻状况、单位配合度等也会影响成功率。

总体而言，上海居住证落户虽以积分量化，但高房价、高生活成本及优质公共服务吸引大量人口，使得积分获取难度加大。申请人需长期规划，提升学历、职称、纳税贡献等核心指标，增强竞争力。未来随着城市精细化管理推进，政策可能进一步向高技能、高贡献人才倾斜，普通劳动者落户难度依然较高。因此，尽管制度公开透明，实际落户过程仍具较强竞争性。