上海居住证转户籍（即“居转户”）的落户基数，主要与社保缴费基数和个税缴纳情况挂钩，是衡量申请人是否具备稳定就业和合法收入的重要指标。根据上海市现行的政策，申请居转户需满足一定年限的居住证持有时间、连续缴纳社会保险和个人所得税等条件，其中社保缴费基数尤为关键。

目前，申请上海居转户的一般要求是：持证人员需持有《上海市居住证》满7年，且在最近连续7年中，社保和个税均按规定缴纳。对于普通人才，近4年累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资的1倍及以上即可；而对于通过“中级职称+社保基数”路径申请的，需社保基数不低于1倍社平工资，并持有相关专业职称证书。

若希望通过缩短年限的方式加快落户（如5年或3年），则对社保基数有更高要求：

• 持证人近4年累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资的2倍，可作为激励条件之一，适用于科创、重点产业等领域人才；
• 高技能人才或在本市被聘为高级专业技术职务的，可能要求社保基数达到3倍及以上，同时个税匹配。

以上年度（2023年）为例，上海市城镇单位就业人员平均工资为12,183元/月，因此1倍基数约为12,183元，2倍为24,366元，3倍为36,549元。社保基数通常每年7月调整，以市人社局公布数据为准。

此外，个税缴纳需与社保基数相匹配，不能出现“低个税高社保”或明显不合理的申报情况，否则可能影响审核。

总之，上海居转户的落户基数核心是社保缴费水平，一般不低于1倍社平工资，鼓励更高基数。具体政策会因人才类型、所在区域（如自贸区、张江等）有所倾斜，建议申请人关注上海市人力资源和社会保障局官网发布的最新通知，结合自身情况合理规划。