在上海申请落户，即使没有职称，仍然有多种途径可以实现。居住证转户籍（即“居转户”）是常见方式之一，而职称并非唯一条件。根据上海市现行政策，居住证持证人满足一定条件后可申请常住户口，重点在于社保缴纳年限、居住证年限、社保基数、有无违法记录以及是否符合上海产业发展方向等。

首先，基本条件包括：持有《上海市居住证》满7年；在本市依法缴纳社会保险费累计满7年；最近连续7年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1倍以上；在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位对应——这是传统意义上的“有职称”路径。

但若没有职称，仍可通过其他方式满足要求：

一是通过提高社保基数。若最近4年内累计36个月的社保基数达到上年度社平工资的2倍以上，且个税缴纳合理匹配，可不受职称限制，走“激励条件”通道申请落户。这一政策鼓励高收入、稳定纳税的长期居住者落户。

二是通过技能人才通道。如持有高级工（国家三级）及以上职业资格证书，并在本市工作并缴纳社保满一定年限，也可申请。部分紧缺工种还可缩短年限。

三是通过重点机构人才引进。在本市重点支持的高新技术企业、重点产业单位工作的申请人，即使无职称，只要岗位属于核心技术或管理岗位，且薪资水平较高（通常要求3倍社保基数），单位具备资质，也可由单位走人才引进渠道申报。

此外，创新创业、投资纳税、特殊贡献等其他渠道也对无职称人群开放。

总之，虽然职称有助于居转户，但并非不可替代。关键在于社保和个税的持续合规缴纳、较高的收入水平以及所在单位的支持。建议申请人结合自身情况，咨询所在单位人事部门或登录“上海人社”官网、“一网通办”平台查询最新政策，精准规划落户路径。