上海人才居住证落户
上海人才居住证（即《上海市居住证》积分达标或持“人才类”居住证）是外来人才在上海长期工作生活的重要凭证，但其本身并不直接等同于落户。要通过人才途径实现上海落户，需满足相应政策条件。以下是主要路径和要点：
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居转户（居住证转户口）
最常见的落户方式。一般要求持有上海市居住证满7年，缴纳社保满7年，且近4年内累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上。同时需依法纳税、无重大违法记录，并符合计划生育政策。拥有中级及以上职称或高级技师证书可缩短年限或降低基数要求。 -
人才引进直接落户
适用于高层次、紧缺急需人才，无需居住证年限。主要包括：
- 具有高级专业技术职务或高级技师资格；
- 重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的人才；
- 获得省部级以上奖励或重大贡献者；
- 博士学位人员或出站博士后；
- 海外高层次人才、留学回国人员等。
此类申请由用人单位提出，经人社部门审核批准后可直接落户。
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留学生落户
符合条件的留学回国人员可通过“留学回国人员申办上海常住户口”渠道快速落户，如毕业于世界排名前50院校的留学生，回国后在沪工作即可申办；其他院校毕业生需在沪工作满6个月或1年，缴纳相应社保。 -
应届生落户
上海高校应届硕士及以上学历毕业生，符合条件可通过“非上海生源应届毕业生落户”政策申请，部分专业和重点用人单位可加分。
注意事项：
- 居住证积分达到标准分（目前为120分）可享受教育、医保等公共服务，但不等于落户资格。
- 社保和个税必须由同一单位缴纳，且持续合规。
- 政策动态调整，建议关注上海市人社局官网或“一网通办”平台获取最新信息。
总之，上海人才居住证是落户的重要基础，但最终落户需满足具体条件并通过审批。建议提前规划职业发展和社保缴纳，选择最适合的落户路径。